《令人心动的offer》,明星嘉宾是“减分项”吗?

《令人心动的offer》,明星嘉宾是“减分项”吗?
原创: 毛丽娜 文娱硬糖 作者|毛丽娜 修改|李春晖 国内首档律政职场调查真人秀《令人心动的offer》总算上线,形式上依旧采用了“真人秀记载+演播室调查”的形式。上线首日取得221.2万播放量,次日数据则升至362.4万,作为全新综艺,算是个不错的开门成果。 为什么硬糖君用“总算上线”来描述?由于本年5月左右,韩国《Heart Signal》制作团队相同推出了一档主打职场新人生长的作业室真人秀《Good people》,腾讯视频这档综艺正是从韩国团队处购买了版权,并制作了国内版。 在得知《Good people》将推国内版后,等待之余硬糖君一向有几个忧虑之处: 首要,购买韩版综艺,意味着内容板块等大体要与韩版相同,尤其是律所的故事布景不能变。可是律师这一作业在中韩两国被赋予的含义天壤之别,我国的律所真人秀会美观吗? 其次,调查室明星嘉宾的挑选。韩版的主MC是姜虎东与李秀根这对老搭档,合作一众高学历明星及名人嘉宾进行调查,国内版假如照搬这个阵型,关于观众来说会不会有些闷? 好在成片播出后,硬糖君发现这两个问题都有了相应的回答。自《我和我的经纪人》年头意外爆红后,年末又来了这档律政职场类调查综艺,看来,职场类综艺或成为新的笔直战场。 我国律师故事走通了? 《令人心动的offer》因购买版权等一系列问题,根本与韩版保持共同:在一个月的实习时间里,8名律所实习生抢夺2个转正名额。明星调查团不只仅调查,还要估测每一次实习课题的榜首名及第二名是谁。 假如在节目播出期间,调查团成员的估测结果与律所带队教师给出的评级规范共同,并到达必定次数的话,2个转正名额将会上升为3个。这就使得调查团成员不再仅仅调查,而被赋予了“功能性”。 尽管韩版在国内颇受欢迎,甚至在豆瓣拿下了9.5分的高分点评。但律所故事的国内版能不能走通,是硬糖君一向忧虑的问题。 为什么?这要回溯至律师这一作业,在中韩两国所代表的不同含义。 在国内,律师尽管归于所谓“高薪”作业,但在作业轻视链里,也算不得最顶尖。 韩国则不同。律师、检察官在韩国人心中是最“巨大上”的作业,现任韩国总统文在寅、自杀身亡的前总统卢武铉,都曾是人权律师身世。以文、卢为代表的人权律师,不只在韩国民众心中位置崇高,更是韩国政坛的国家栋梁。 韩国民众对“律师”一职有天然的好感和崇拜,年轻人也以能够成为律师为荣。在韩版没有大牌明星加持、实习生又是全素人的状况下,能够依托“作业”来作为抓手。 而没有了作业高光加持,国内版挑选弱化律师这一作业的专业特点,着重职场规矩、作业技巧等通用规律。 韩版在开篇部分关于实习生个人的烘托较少,主要是经过完结实习课题的进程来呈现每个人的性情。 国内版则用了大约7分钟篇幅来记载实习生们聚在一起,逐渐翻开话匣子的局面,以此展现每个人的特质和性情。 硬糖君估量这是腾讯视频做《心动的信号》的留传习气,却是很契合国内观众的口味,说实话,假如一上来就直奔课题,辅以各类案子和法令常识,关于部分观众来说肯定归于“赶客”,究竟咱不像韩国公民对律师爱得深重。 会集展现每个人的特性,换句话说便是贴标签。观众能够根据这几分钟的展现,敏捷找到契合自己口味的实习生,而后会带着方针看节目:我喜爱的实习生会不会得到认可。 当然,作为律所真人秀,实习课题依旧是节目的重头戏。《令人心动的offer》的案子挑选天然也很有网感,榜首期便是网络暴力。 网络暴力是这几年的热门论题,且波及面极广,从明星到普通人简直5个人之内就有一个人是网络暴力的参与者或受害者。以此作为榜首个案子,的确能引发观众爱好。 现在来看,我国律师故事算是走通了。可是节目共有10期,后边的案子怎样挑选能不赶客,又不损坏节目营建的“专业”气氛?算是个检测。 明星调查团拖后腿了吗? 先来看韩版调查团的阵型:哈佛大学结业的主播申雅英、部长法官身世的推理小说家都振棋、首尔大学结业的艺人李时媛以及牛津大学结业的歌手全范善(首期阵型,后续嘉宾有所调整),一言蔽之:高学历精英。 再看国内版调查团的组成:R1se组合成员、选秀节目榜首名高票选出道的周震南;结业于北京外国语大学阿拉伯语系的何炅何教师;大器晚成中年走红、结业于上戏的郭京飞;依托吐槽短视频走红、中戏导演专业结业的Papi酱;以及相同来自中戏的蓝盈莹。 仅有的专业担当是身世于律师世家,本科就读于我国政法大学,后又前往国立密德萨斯大学进修的岳屾山律师。 乍一看,国内版的调查团学历上弱,并且除了岳律师,其他人不只毫无法令常识储藏,甚至连“上班”、“社畜”为何物都不知道。 就便引发了不少人关于这档节目调查团“悬浮”的批判。但硬糖君倒觉得,明星调查团不只没有拖后腿,反而一向在助攻节目的播放量。 韩版《Good people》在我国口碑上佳,但在韩国本乡的收视率并不尽善尽美。并且在国内评论炽热也与许多大号的“运营”有关,媒体热度一过,重视度也跟着下降。 国内综艺商场还处在依托明星阵型榜首波引流阶段,假如依照韩版把嘉宾换成高学历人士,恐怕播放量不会太美观。 从该节目的弹幕来看,周震南的粉丝占多数,可见约请新晋流量入局的确能为节目带来流量与重视。 硬糖君发现与韩版比较,《令人心动的offer》调查间的重量要略微高一点,这一部分也的确产出了不少梗与笑料。比方周震南的“龙丹妮挺好的”、Papi酱的“我一上午就辞去职务了”等等。 真人秀记载的部分自身就要表现实习生们严厉严重的实习日子,换句话说,这部分内容不太可能有论题点呈现。调查间在调查的一起,也承担着制作论题的使命,从现在来看,明星嘉宾的确做到了这一点。 那么明星嘉宾需求真的了解普通人的职场日子,才有资历去调查吗?硬糖君以为大可不必。 在这档节目中,“专业”的部分已经有了岳律师坐镇,明星嘉宾的使命便是猜想每次的榜首名第二名人选,以及制作论题与回忆点。 明星嘉宾的人选也并非唯流量至上。周震南的红仅限饭圈,Papi酱的影响力也不能与几年前同日而语。这一组嘉宾的挑选,更像是明星职场上:白叟、新手和中坚力量的代表。 仍是那句话:这不是一档凸显律师专业的法令节目,而是一档以律所作为布景的作业调查综艺。 职场综艺的春天来了? 前有华为对35岁以上管理层磨刀霍霍,后有传说中天猫总裁要求职工P8级控制在35岁以下(已驳斥谣言),无论是求职者仍是已作业的人,都有一种随时会赋闲找作业的焦虑。 有焦虑就有需求,聚集于职场类的综艺能够与观众的真实职场体会构成共识,有极大的心情刚需。 说到国内职场类综艺,最大名鼎鼎的当属天津卫视的《非你莫属》。这档节目尽管打着“现场找作业”的旗帜,但实则亮点在于求职者与老板、老板与老板之间的互怼。 从诞生至今,《非你莫属》更像是披着求职外衣的调停类节目。 各大卫视也推出过几档不同类型的职场类综艺,其间包含江苏卫视《赢在我国蓝天碧波间》和浙江卫视《我是创始人》。这两档综艺都诞生在国内创业热时期,实质是创业综艺,聚集于企业家的分组对立。但说实话,无论是收视状况仍是评论度都一般。 这说明观众的需求并不在于“看了节目学面试技巧找好作业”或许“跟着企业家学习运营”。当下获取常识的途径太多,依托综艺学技巧或成功学,明显落点有误差。 随后商场又呈现了明星体会类职场综艺,如《你好!菜鸟》《挑战者联盟》等。但随着调查类、运营类等节目越来越多,大部分真人秀中都会有明星卖货的体会环节,明星体会类职场综艺其实并不具有共同性。 《我和我的经纪人》找到了一个共同的切断:文娱圈的暗地那些事儿。一方面满意了观众关于文娱圈的深层窥私欲,另一方面主角也不再是明星而是明星身边的作业人员,能够与观众平常的职场体会产生共识。 《令人心动的offer》则挑选了“职场芳华群像”作为立足点。不过硬糖君也觉得,假如能挑选一些观众更有爱好的作业,评论度及路人重视度会更高。 比方讲讲大厂码农们996福报啦、MCN组织孵化网红的链条啦,真实不可说说咱们码字工人的日常,没准也有人爱看。 简而言之,职场综艺的确有刚需,但观众想看的不只是求职技巧与成功学,还要满意对某些职业的窥私欲,及“那便是曩昔、现在、未来的我”的情感共识。 《令人心动的offer》打响了该形式的榜首枪,主张后续能够组织秃头码农、悲催规划的相关节目,嘉宾都帮你们想好了:就请前规划师·肖战,准没错。 原标题:《《令人心动的offer》,明星嘉宾是“减分项”吗?》 阅览原文

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